個人的爭論不能超越對團隊的尊重

業務的PK不能逾越對人格的尊重

談判的進退不能忘記對對手的尊重

尊重源于對每個人

每個團隊閃光點的發現和學習

責任是企業的擔當和使命

構建責任體系、樹立責任意識

強化責任考核

對公司的信任、對領導的信任

對同事的信任、對下屬的信任、四位一體

構筑起內部管理的高效環境

公司的成長勢必伴隨著個人的成長

無論是業務的精進，格局的拓展

閱歷的增長，品格的完善

每個人的學習和進步都將成為企業發展的核心推力